STRATEGIC MANAGMENT CONSULTING
الإدارة الاستراتجية للإسـتشارات
our services
التعويضات والمزايا
استشارات التعويضات والمزايا هي خدمة متخصصة تقدمها شركات استشارية لمساعدة المؤسسات على تصميم وتنفيذ وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية وفعالة من حيث التكلفة. تلعب هذه البرامج دورًا حاسمًا في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وتحفيزهم، مع ضمان توافقها مع أهداف المؤسسة وقيود الميزانية. إليك آلية عمل استشارات التعويضات والمزايا:
تقييم الاحتياجات والمقارنة المعيارية
يبدأ المستشارون بإجراء تقييم شامل لديناميكيات العائلة داخل الشركة. يتضمن ذلك فهم العلاقات العائلية، وأنماط التواصل، وعمليات صنع القرار. ومن خلال تحديد نقاط القوة والضعف، ومجالات الخلاف المحتملة، يمكن للمستشارين وضع استراتيجيات لتعزيز التماسك والتوافق والتعاون الفعال بين أفراد العائلة المشاركين في الشركة.
تصميم هيكل التعويضات
من أهم التحديات التي تواجه الشركات العائلية التخطيط لخلافة القيادة ونقل الملكية إلى الجيل التالي. يساعد مستشارو الشركات العائلية في تسهيل المناقشات حول تخطيط الخلافة، وتحديد الخلفاء المحتملين، ووضع خطط انتقالية مُصممة خصيصًا. قد يشمل ذلك معالجة القضايا المتعلقة بتوقعات العائلة، وتطوير الكفاءات، وإنشاء هياكل حوكمة لضمان انتقال سلس للقيادة والملكية.
Total Rewards Optimization
غالبًا ما تفتقر الشركات العائلية إلى هياكل وسياسات حوكمة رسمية، مما يؤدي إلى غموض وتضارب في عملية صنع القرار. يساعد المستشارون في وضع آليات حوكمة واضحة، مثل المجالس العائلية، والمجالس الاستشارية، أو مواثيق الحوكمة، لتحديد الأدوار والمسؤوليات وعمليات صنع القرار. هذا يُسهم في ترسيخ الشفافية والمساءلة والاحترافية داخل الشركة العائلية، مما يؤدي إلى إدارة وصنع قرار أكثر فعالية.
تعويضات المديرين التنفيذيين وحقوق الملكية
الشركات العائلية معرضة للصراعات الناجمة عن خلافات حول قرارات العمل أو الأدوار أو قضايا الملكية. يُسهّل المستشارون عمليات حل النزاعات، مثل الوساطة أو تيسير المناقشات، لمعالجة التوترات الكامنة وإيجاد حلول مقبولة للطرفين. من خلال تعزيز التواصل والتعاون المفتوح، يُساعد المستشارون على تخفيف حدة النزاعات وتعزيز العلاقات داخل العائلة والشركة.
